Geride bıraktığımız Ağustos ayında yürürlüğe giren kanunla birlikte hamile kadının çalışma şartları yeniden düzenlendi ve bizlere birçok ayrıcalık tanındı. Resmi Gazete üzerinden yayımlanmış olan bildirgelere göre hamile kadının bir gün içinde çalışacağı mesai saati artık 7.5 saat. Bunun üzerinde bir işte çalışıyorsanız yasal haklarınızı gösterip mesai saatinizi 7.5 saate indirebilirsiniz. Ayrıca ağır bir hamilelik geçiriyorsanız doktordan aldığınız raporla birlikte şirkette ağır işler yapmanız da yasaklanabilir ve yine insan kaynakları buna boyun eğmek zorunda. Gece vardiyaları da hamile kadınlar için kaldırıldı. Eğer gece çalıştığınız bir iş yerindeyseniz bunu gündüz vardiyasına aldırabilirsiniz.
Yeni kanun ile değişen şeyler bunlarla sınırlı değil. Her anne adayı hamileliği süresince 16 hafta izin kullanabilecek. Bu izin genelde 8 hafta doğum öncesi 8 hafta da doğum sonrası olmak şartıyla veriliyor ama isterseniz hamilelikten önce son 3 haftaya kadar çalışabilir, 13 hafta da doğumdan sonra tatil yapabilirsiniz. Ancak doğum gününe kadar çalışma izniniz yok, devlet minimum 3 hafta şart koydu. 100 ve 150’den daha fazla kadın işçiye sahip olan şirketlerin ofise en fazla 250 metre uzaklıkta emzirme odası kurması gerekiyor. Hamile kadınlara son zamanlarda böyle ayrıcalıklar tanındı, artık çok daha rahat olduğumuzu içtenlikle söyleyebiliriz.
0 Yorumları